Architecte technique Emploi 6 mois

il y a 4 mois Architecte Casablanca   69 vues
Détails de l'annonce

Pour le compte de notre client, nous recrutons un Architecte technique .

Profil:

Ayant minimum 8 années d’expériences réussies dans le domaine d’architecture technique infrastructure et/ou du conseil dans cette activité. La Maîtrise du Framework TOGAF, et de l’outil Mega Hopex serait très appréciée.

Compétences recherchées :

  • Contribution dans la définition du socle des processus de l’entité Architecture Technique tout en identifiant les acteurs internes et externes et l’interaction avec eux.
  • Mise en place des standards, de l’harmonisation des composantes techniques et de la cohérence ente les différentes composantes de l’infra
  • Mise en place du catalogue de service matériel
  • Conception, Validation et Conseil lors de l’élaboration des Dossiers d’Architecture Technique SI.
  • Intervention sur un ou plusieurs domaines techniques tels que: serveurs, stockage, sauvegarde, télécom, Middleware, Data base, télécom, Digital WorkPlace, ...
  • Leader et Owner des Cartographies Techniques du SI.
  • Maitrise et Force de Proposition sur les tendances technologiques du marché, et notamment sur les technologies innovantes en relation avec le Devops et le Cloud ..
  • Garant de la Conformité d’Architecture techniques avec les Normes & Standards en vigueur.
  • Meilleure maitrise de l’Infra technique de l’entreprise et de ses Clients.
  • Contribution active lors des transformations SI.
  • Contribution dans l’élaboration des schémas directeurs infrastructure

Aptitudes requises :

  • Aptitudes conceptuelles
  • Aptitudes à travailler en relation étroite avec les responsables de l'architecture technique ;
  • Maîtrise du français et/ou de l'anglais ;

Durée : 3-6 mois

Date de début : ASAP au plus tard sous un mois

Lieu : Casablanca

Secteur : bancaire

Description de la société
We Recruit est parmi les leaders du recrutement au Maroc spécialisés dans la consultance RH, on offre une gamme de services dans le recrutement et la sélection, l'évaluation le coaching et l'outplacement.